2011年《杜拉拉升職記》風(fēng)靡一時(shí)，當(dāng)時(shí)即將走上職場(chǎng)的我，抱著讀故事的心態(tài)買(mǎi)了這本書(shū)，細(xì)細(xì)讀之，便發(fā)現(xiàn)了其中的韻味和一點(diǎn)點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)的感悟，耐人尋味，并獲得不少啟發(fā)。

小說(shuō)的主人公杜拉拉沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗取得成功。在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。從這本書(shū)中，我收獲了不少關(guān)于職場(chǎng)的心得。

    首先最深切的感悟就是溝通很重要。有時(shí)往往覺(jué)得，自己干了活，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，究其原因，主要是缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流不夠。拉拉在暫時(shí)接任上司玫瑰的職位之后，賣(mài)力干活，苦不堪言。然而由于與其直接領(lǐng)導(dǎo)李斯特溝通不夠，遇到事情都是她自己默默苦干，所以李斯特并沒(méi)有意識(shí)到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題。盡管杜拉拉每天累得要死，李斯特還是對(duì)她的工作不斷挑剔。對(duì)于這樣的情況，更好的做法，是在安排好自己的工作進(jìn)度時(shí)要及時(shí)告知上司，報(bào)告工作中遇到的需要上司協(xié)助解決的問(wèn)題以提高工作效率的辦法，分階段告知上司自己的工作進(jìn)度，如大事摘要、最后結(jié)果等，讓上司心中有數(shù)。在和其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)候，盡量考慮周到，特別注意清晰簡(jiǎn)潔而主動(dòng)的溝通。

    在我們的工作中，工作方法就是在不斷的溝通過(guò)程中逐漸完善的，什么時(shí)間做什么工作，什么事情什么時(shí)候處理，這些都是很深的學(xué)問(wèn)。曾經(jīng)的我，只是接受作業(yè)任務(wù)后就開(kāi)始默默的干，但往往因工作方法不得當(dāng)，不僅拖延了完成時(shí)間，還達(dá)不到預(yù)期效果，這就是缺乏溝通的不良結(jié)果�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，作業(yè)前應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)作業(yè)人員及時(shí)溝通、討論和協(xié)商，充分理解工作意圖，明確工作目標(biāo)，才能高效、準(zhǔn)確地完成作業(yè)任務(wù)。

第二點(diǎn)感悟就是要不斷學(xué)習(xí)。拉拉的好學(xué)書(shū)中隨處可見(jiàn)，包括開(kāi)始從事行政主辦時(shí)對(duì)辦公裝修專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，使得她能夠出色的完成上海辦的翻新裝修工作，并且想問(wèn)題、做事情具有很強(qiáng)的條理性和說(shuō)服性。后來(lái)拉拉在學(xué)做人力資源工作的時(shí)候，也不斷的虛心請(qǐng)教李文華，這都是職業(yè)人的可貴之處：努力學(xué)習(xí)，不斷讓自己成長(zhǎng)。著名作家王蒙說(shuō)過(guò)“一個(gè)人的實(shí)力絕大部分來(lái)自學(xué)習(xí)”。本領(lǐng)需要學(xué)習(xí)，機(jī)智靈活的反應(yīng)需要學(xué)習(xí)，健康的身心同樣需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以增智，可以解惑，可以明是非，從而達(dá)到提高工作能力的目的。

  無(wú)論我們所從事的是什么行業(yè)，都需要不斷的充實(shí)自己，汲取新的知識(shí)，學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)潔高效的工作方法。作為一名工程方面的工作人員，學(xué)習(xí)更是重中之重，那個(gè)曾經(jīng)還拿著尺子鉛筆工作的我，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)運(yùn)用軟件很大程度的提高了工作效率；通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范，彌補(bǔ)了課本知識(shí)和實(shí)際工作中的空白漏缺。鄧拓說(shuō)過(guò)：“古今中外有學(xué)問(wèn)的人，有成就的人，總是十分注意積累的。知識(shí)就是機(jī)積累起來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)也是積累起來(lái)的。我們對(duì)什么事情都不應(yīng)該像“過(guò)眼云煙”。

    第三是點(diǎn)感悟是敬業(yè)精神。杜拉拉進(jìn)入職場(chǎng)，任銷(xiāo)售助理，這段講述尤其對(duì)新入職人員有很大幫助。比如，要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，要跟哪些部門(mén)發(fā)生什么樣的關(guān)系，并且如何做好本職工作，這都是一個(gè)新人需要去留心觀察的。拉拉出色完成了廣州辦裝修這項(xiàng)艱難的工作，以及后面她在工作中遇到的問(wèn)題，都是基于她敬業(yè)、刻苦的加班加點(diǎn)，這點(diǎn)值得所有職業(yè)人去學(xué)習(xí)。

    敬業(yè)精神是我們?cè)诠ぷ鲉挝涣⒆愕母�本。曾�?jīng)的我，只是一名默默無(wú)聞的業(yè)務(wù)員，經(jīng)過(guò)在公司的不斷鍛煉成長(zhǎng)，正是我的敬業(yè)精神及工作態(tài)度，才讓我一步步走到了今天的管理崗位。也許有人說(shuō)，付出不一定會(huì)得到回報(bào)。但是我要說(shuō)，敬業(yè)是我們工作的態(tài)度，走到哪里都會(huì)是我們自身的光芒，這種光芒給我們帶來(lái)的只會(huì)是更多地機(jī)遇和更廣闊的天地，所以今天的付出是為了明天得到更多的回報(bào)。

無(wú)論是在什么樣的企業(yè)和單位，我們都應(yīng)該更好的適應(yīng)同事，更好的適應(yīng)企業(yè)，這樣，不僅有益于個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，而且也利于公司的發(fā)展。我一定要秉承“謙誠(chéng)務(wù)實(shí)，精益求精，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，合作共贏”的企業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職。努力在自己的工作崗位上做到平凡而精彩。